diva recruit

歴史History

divaは10年前、当時はまだ訪問美容の会社があまりない時代に、高齢者の方々が満足のいく美容サービスを受けることが出来ていないという現状を知り、今後の高齢者社会に貢献したいという思いから立ち上げた会社です。
周囲の人から大反対を受けながら、何もないマンションの1室から始め、今では従業員10名ほどの規模にまで成長することが出来ました。

技術Technology

サロン業界は今や価格競争の時代となっているのが現状です。ふと街を歩けばカットだけで1,000円を下回る看板をも目にしたりします。もちろん訪問美容業界も例外ではありません。
divaではそういった時代の流れにのることを拒否しています。なぜならば、せっかく頑張って取得した「美容師」という価値をさげたくないからです。全員がそうではないと思いますが、アシスタント時代は朝早くからお店に来て掃除・レッスンを繰り返し、営業後にはまた遅くまでレッスンをしてきたと思います。そうやって積み重ねて積み重ねて習得した技術にプライドを持ってほしいと思っているのです。
そして、訪問美容は利用者の方のためだけのサービスではありません。その方のご家族・ご友人・施設の方など、多くの方々が関わっています。だからこそ技術の安売りをせず、見て頂けるみんなが納得のいくものを提供するように心がけています。

そして、訪問美容は利用者の方のためだけのサービスではありません。その方のご家族・ご友人・施設の方など、多くの方々が関わっています。だからこそ技術の安売りをせず、見て頂けるみんなが納得のいくものを提供するように心がけています。

待遇Treatment

「美容師だから…。」と言って諦めていることはありませんか？
例えば、
●休みが少ない
●拘束時間が長い
●福利厚生が充実してない
●給料が安い
●人間関係が良くない
などなど、様々な美容師だから妥協せざるをえない問題があると思います。

divaではそういった風潮も変えていきたいと思っています。何より美容師の価値を上げたいと思っています。
将来的には、完全週休二日制・完全週休三日制を目指し、社会保険完備や家族・住宅手当の補助、高率歩合の設定など実現にはまだまだ遠いですが、こういったことを目標にスタッフ全員で取り組んでいます。

教育Education

divaでは、一人一人の個性を尊重した教育を行っています。人とは違うから、間違ってるからと言って頭ごなしに怒ったり否定したりしません。その人のいいところを見つけ、その部分を最大限に活かせるように、そして最高のパフォーマンスを引き出せるように指導していきます。

仲間Associate

スタッフは大切な仲間です。だからこそぶつかる時は本気でぶつかり合います。それは全員で会社を成長させ、全員が今よりもっと幸せな生活をしたいという思いがあるからです。
他の会社とは違ってスタイリストが自ら営業に行くこともありますが、1人の頑張りは全員に還元しています。自分だけよくなればいい、という考えではなく、周りの人間のことを想いやることができる方が活躍できる職場です。

環境Environment

あらゆる場面での受け入れも柔軟に行っています。結婚や出産からの美容師復帰や将来的な独立支援など、働き方をその人に合わせて一緒に決めていける環境があります。あなたにとって一番良い、無理のない働き方をお気軽にご相談ください。